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人才培养 Human Resources
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??? 大家以合理的制度激励人才,以真挚的情感留住人才,具有全面的津贴制度及全方位发展的晋升政策,为员工提供有竞争力的薪酬福利及双重晋升通道,为员工职业生涯发展提供更广阔的空间。激发员工学习常识、钻研业务的积极性和创造性,为企业长远发展储备各类型优秀人才。

??? 大家坚持建设和谐学问,努力搭建特色平台吸引员工广泛参与建设、献智献策、发挥作用。在提高员工收入、关心员工生活、关注员工成长、关爱员工健康的基础上,努力做到“发展为了员工,发展依靠员工,发展成果与员工共享”,不断提升员工的归属感、幸福感。

??? 面向未来,在建设国际化、创新型、大品牌、和谐型东药的发展战略指引下,东药集团正朝向高科技、高附加值、高效率的一流名牌企业的目标不断奋进!
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